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LO QUE SE IGNORA DE EMPLEADOS JUDICIALES EN COLOMBIA


LA JUSTICIA CLAMA JUSTICIA POR LAS INJUSTICIAS  COMETIDAS  EN  LA  JUSTICIA.

 

LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, DIERON A CONOCER LAS DIFERENTES POSICIONES ASUMIDAS Y REPRESALIAS QUE PRETENDE APLICAR EL “HONORABLE “PRESIDENTE DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA  CON RELACION AL PARO JUDICIAL ADELANTADO  DESDE EL PASADO TRES DE SEPTIEMBRE DE LA PRESENTE ANUALIDAD, HACIENDO VER QUE EXISTE SUFICIENTE DINERO PARA CUBRIR REEMPLAZOS DE LOS FUNCIONARIOS COMO LO EXPUSO EL DIA DIEZ DE SEPTIEMBRE.

 

 

LASTIMOSAMENTE TENEMOS QUE SENTAR NUESTRA VOZ DE PROTESTA ANTE LO EXPUESTO POR EL MAGISTRADO Y AHÍ SI QUE “LA PIEDRA NO ASIENTA EN EL ZAPATO, SINO DE AQUEL QUIEN LO LLEVA PUESTO”.

 

HACE SIETE AÑOS, UN CANDIDATO A LA PRESIDENCIA EN SU PROGRAMA DE GOBIERNO, GRITABA EN LAS TRIBUNAS QUE ACABARIA CON EL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA, HOY OSTENTA  EL CARGO DE PRESIDENTE DE LA REPUBLICA Y DE AQUELLA NADA “ACABAR CON EL ELEFANTE BLANCO DE LA JUSTICIA”

 

 

ESO NO ES LO ÙNICO, TAMBIEN…

 

1.  CONVOCAN TARDIAMENTE A CONCURSO   DE VACANTES DE EMPLEADOS DE LA RAMA JUDICIAL, PERO ¿PORQUE  NO SE LES NOMBRA?  ¿PORQUE TANTA  DEMORA? ESTO ES UNA VIOLACION AL TRABAJO A TODOS QUIENES PRETENDEN  TENER UN INGRESO SALARIAL  U OBTENER UN ASCENSO”.  PERO AHÍ NO LLEGA TODO, MUCHOS DE LOS QUE ADQUIRIEN EL DERECHO AL TRABAJO DE DICHA MANERA, SE VEN OBLIGADOS A INSTAURAR ACCION DE TUTELA PARA QUE LES RESPETEN EL ORDEN EN LA LISTA.  ¿PORQUE SERÀ? “EL CONSEJO SUPERIOR, SE HA CONVERTIDO EN LA CIGÃœEÑA, TRAE EN EL PICO A SU PROTEGIDO Y PARA NO DEJARLO CAER LO DOTA DE UN PARACAIDAS A FIN QUE CAIGA EN EL PUNTO PRECISO”

 

2.   ACOGEN CRITERIOS COMO EL DE NO ASCENDER EN LOS CARGOS A TODOS AQUELLOS QUE TENGAN PRIMA DE ANTIGÃœEDAD O ESTEN PARA PENSION, SIN IMPORTARLES EL TIEMPO QUE LA PERSONA LE HA DEDICADO AL SERVICIO DE LA JUSTICIA PERO SI NOMBRAN A UNO DE LOS DEL “ROSCOGRAMA”.  LOS INVITAMOS A QUE PIDAN LAS LISTAS DE ELEGIBLES O PERSONAL QUE LLENA EL REQUISITO PARA OCUPAR EL CARGO Y PODRAN COMPROBAR QUE SE HAN VIOLADO LOS DERECHOS.

 

3.   se PRODUCE UNA VACANTE DE UN FUNCIONARIO Y TRANSCURRE MAS DE UN AÑO, PARA PROVEER SU REEMPLAZO, AUN EXISTIENDO LISTA PARA CUBRIRLA, PERO CON ESO ESTAN DEVOLVIENDO LOS FAVORES RECIBIDOS POR NOMBRAMIENTOS DE FAMILIARES Y AMIGOS EN OTRAS LOCALIDADES.

 

4.   CUANDO PRETENDEN DAR CAPACITACION A FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS, SON TAN OSADOS, QUE A LOS FUNCIONARIOS LES CUBREN HOSPEDAJE Y ALIMENTACION INCLUSO A QUIENES VIVEN EN EL MISMO LUGAR DE LA CAPACITACION, CONTRARIO SUCEDE CON EL EMPLEADO ESTE DEBE SUFRAGAR EL TRANSPORTE Y EL HOSPEDAJE”, PERO QUÈ PESAR, ESAS FIGURAS DE SEMINARIOS SOLO SIRVEN PARA VIATICAR Y JUSTIFICAR GASTOS ANTE LA ADMINSITRACION JUDICIAL, PUES CONSIDERAN NECESARIO AGOTAR EL PRESUPUESTO  ATENDIENDO QUE  EL 70% SE APROPIA DEL CONSEJO SUPERIOR Y EL TREINTA POR CIENTO LA DIRECCION EJECUTIVA.

 

5.   PARA LOS JUZGADOS DE FAMILIA Y PROMISCUOS DE FAMILIA, DENTRO DE LA PLANTA DE PERSONAL SE ENCUENTRA ADSCRITA UNA TRABAJADORA SOCIAL, PERSONA QUE PARA CUMPLIR CON SU TRABAJO SE VE OBLIGADA A DESPLAZARSE A LOS DISTINTOS MUNICIPIOS DEL DISTRITO, SIN QUE SE LE ASIGNE  VIATICO ALGUNO PARA DICHA MISION, VIENDO DIA A DIA DESQUEBRAJADO SU SALARIO.  NO SE TRATA DE UN TRANSPORTE DE DOS MIL O TRES MIL PESOS, SINO DE CIEN MIL O MAS, ADEMAS  MUCHAS VECES PERNOCTAR EN ESAS LOCALIDADES POR LA DISTANCIA DE LOS MUNICIPIOS.

 

6.   LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DE LA RAMA JUDICIAL NO  CUENTAN COMO LAS DEMAS EMPRESAS ESTATALES CON UN AUXILIO DE VIVIENDA, RECREACION NI  EDUCACION.

 

7.   A TRAVES DE UNA ESTADISTICA, QUE MENSUALMENTE PARA UNOS JUZGADOS Y TRIMESTRALMENTE PARA OTROS, EXIGE EL CONSEJO SUPERIOR, HA LLEVADO A LOS FUNCIONARIOS A PRODUCIR CANTIDAD DESVORDADA (MAS NO CALIDAD QUE ES LO ESPERADO EN LA ADMINISTRACIÃ’N DE JUSTICIA) PARA CUBRIR ALTOS STANDARES  DE EXIGENCIAS   DE DECISIONES EN EL AÑO, MANTIENE A LOS FUNCIONARIOS, CON CARGA PROCESAL  EXTRALIMITADA, EN UN ELEVADO  STRESS, PRODUCIENDO CON ELLO, QUE SEAN INTERNADOS EN CLINICAS DE REPOSO O LLEVANDOLOS A SU FALLECIMIENTO.

 

8.   VERGONZOSO RESULTA DECIR QUE CONTAMOS CON UNA ADMINISTRACION JUDICIAL, PERO SE PUEDE APLICAR  AQUEL ADAJIO  “TODO TIEMPO PASADO FUE MEJOR”, LAMENTABLE QUE EN CADA DESPACHO JUDICIAL  EXISTE UN PROMEDIO DE CINCO EMPLEADOS Y EL JUEZ, PERO SOLO SE CUENTA CON UN COMPUTADOR QUE LA ADMINISTRACION ADQUIRIÃ’ A TRAVES DE COMODATO CON UNA EMPRESA PRIVADA. AL EMPLEADO SE LE DEBE DOTAR DE LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR LA LABOR, PERO AQUÃŒ ES ÈL QUIEN DEBE PROVEER DESDE CODIGOS HASTA COMPUTADOR Y MUCHAS VECES SACAR DINERO DE SU PROPIO PECUNIO PARA FOTOCOPIAS. CONSIDERAMOS QUE LO MINIMO QUE TIENE QUE HACER LA ADMINISTRACION JUDICIAL Y EL CONSEJO SUJPERIOR ES MANTENER LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO NECESARIAS EN LOS DESPACHOS JUDICIALES.

 

9.   COMO ES POSIBLE QUE A LOS CITADORES SE LES DESCUENTE A FNAL DE AÑO AQUELLA TAN MAL UTILIZADA PALABRA “AUXILIO DE TRANSPORTE”.

 

10.  PARA CONCLUIR Y A FIN QUE EL GOBIERNO DEJE DE ESTAR VOCIFERANDO A TRAVES DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN QUE NO EXISTE PLATA.  FACIL.  ACABE CON EL CONSEJO SUPERIOR, QUE ESAS FUNCIONES QUE ELLOS EJERCEN LO PUEDE HACER UN BUEN FUNCIONARIO, HONESTO, QUE SE IDENTIFIQUE CON EL TRABAJO, Y CON UN BUEN NUMERO DE COLABORADORES CAPACES DE ATENDER LAS NECESIDADES DE LA RAMA JUDICIAL. 

 

NOS PREGUNTAMOS? SERA QUE CON EL GASTO TAN EXAGERADO PARA EL PAGO DE SÃ’LO FUNCIONARIOS, SIN CONTAR AUXILIARES Y DEMAS. HARA QUE EL DINERO NO ALCANCE? HAGAN UNA PEQUEÑA OPERACIÓN Y DEDUZCAN. 

 

SON VEINTIDOS (22) DIRECTORES  ADMINSITRATIVOS A NIVEL NACIONAL  CADA UNO CON ASIGNACION MENSUAL DE  $14.298.615.oo  SI MULTIPLICAMOS ESE VALOR POR VEINTIDOS NOS DA UN TOTAL MENSUAL DE  $314.569.730.oo

 

EXISTEN  23 CONSEJOS SECCIONALES CONFORMADO CADA UNO CON SIETE MAGISTRADOS, DEVENGANDO  UNA ASIGNACION MENSUAL DE $14.298.615.oo   MULTIPLICAMOS 23x7= 161  TOTAL MAGISTRADOS. 

 

$14.298.615 x 161  =  2‘302.077.015.oo ESTO ES SOLAMENTE MENSUAL. SIN INCLUIR LOS MAGISTRADOS DEL CONSEJO SUPERIOR.

 

SERA QUE NO ALCANZA CON ESE DINERO PARA TENER UNA ADMINI$TRACION JUDICIAL BIEN REMUNERADA, OFICINA$ BIEN DOTADA$ Y ESTAR CAPACITANDO A FUNCIONARIO$ Y EMPLEADO$?. 

 

asonaljudicialsocorro@yahoo.com.co   -   www.asonaljudicialsocorro.es.tl

Provincia Comunera en Acción

 

 




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